Día Internacional de la Mujer en la FB


La Facultad, en adhesión al Paro Internacional de Mujeres, suspendió sus actividades de 10:00 a 12:00 para propiciar una reunión y realizar la lectura colectiva de la propuesta “Protocolo contra la violencia sexista en el ámbito universitario” -elaborado por la Facultad de Trabajo Social para toda la Universidad Nacional de Entre Ríos-.
 
El Secretario de Extensión, José Dorati, introdujo el tratamiento del documento manifestando que fue presentado al Consejo Superior de la Universidad en noviembre de 2016 y espera su tratamiento en las unidades académicas. Asimismo, que está particularmente interesado en que sea conocido y analizado por los agentes de la facultad para poner a consideración del Consejo Directivo las propuestas que surjan.

Las mujeres de la Facultad habían propuesto trabajar sobre el texto de Trabajo Social  y compartir ideas al respecto en pos de unir criterios y realizar aportes, así como asumir compromisos concretos en relación a la temática, en el contexto del  tema propuesto por ONU para el Día Internacional de la Mujer 2017: «Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030».

 
El dato
El trabajo en torno a las problemáticas de género no es nuevo en el espacio universitario en general y desde la Secretaria de Extensión Universitaria y Cultura de la Facultad se vienen desarrollando desde hace un tiempo encuentros , charlas y diversas actividades para concientizar al respecto; entendiendo la diversidad de temas atravesados transversalmente por la problemática y, ampliando aún más el tema, reconociendo  las relaciones de poder que se producen, por  jerarquías,  acrecentando la violencia institucional en un espacio de formación, por lo cual se considera sumamente importante atender y contar con espacios y herramientas concretas para dar cauce a determinadas situaciones que surgen y que deben ser visibilizadas.

  

  

  

Acerca del Protocolo para laUNER

 
La idea de hacer este protocolo surge en el año 2014  ya que hubo un pedido de asesoramiento y capacitación a la Facultad de Trabajo social desde una de las unidades académicas, a partir de una situación de violencia docente, por lo que desde 2015 se realizó una encuesta online sobre violencia de género en las Facultades de la UNER, dirigida a todos los claustros y ahondaba en preguntas sobre posibles situaciones de violencia sexista en el contexto de la Universidad y en registrar las percepciones sobre el compromiso que la Universidad tiene con estos temas. El 60% de las personas que accedieron a la encuesta manifestaron haber vivido situaciones de violencia sexista en el espacio universitario, principalmente, en las aulas. Además el 89% acordaba con que la Universidad se comprometa más concretamente en la erradicación de esta problemática.
 
Por qué un Protocolo
En 2015 surgió la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y Contra las Violencias, formado por 25 Universidades Nacionales, entre las que se encuentra la UNER, de las cuales once ya tienen aprobados protocolos de actuación. El propósito de la Red es formar una alianza para problematizar las cuestiones de género en las instituciones educativas de nivel superior, en pos de visibilizar y fortalecer el trabajo contra la violencia y la discriminación en extensión, docencia e investigación; como herramienta para visibilizar las cuestiones de violencia a partir de acciones que sensibilizan sobre estos hechos y llevar un registro de lo que ocurre y permite intervenir en cada caso particular; haciendo foco en lo que la conciencia social va reclamando, en gran parte al Estado y la Universidad debe comprometerse como institución educativa ante la sociedad para dar respuestas y comenzar a trabajar desde adentro y cada lugar.
 
 Leer el documento Propuesta Protocolo TS aquí 
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